为全面检验所属党组织书记履职成效，压实基层党建工作政治责任，推动基层党建工作提质增效、走深走实，2026年2月6日，惠东水务公司党委召开2025年度所属党组织书记抓基层党建工作述职评议会。会议由公司党委书记、董事长容振辉同志主持。
      会议传达了市委常委会（扩大）会议精神，以及市国资委、市水务集团2025年度抓基层党建工作述职评议会议精神。4位党支部书记就过去一年抓基层党建工作依次进行现场述职。容振辉同志对现场述职情况逐一进行点评，肯定了工作成效，同时指出了存在的不足之处以及今后的努力方向。与会人员对述职情况进行了评议。 
      会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是企业抢抓机遇、转型升级、推进高质量发展的攻坚之年。所属各支部书记要以此次述职评议为新的起点，正视自身不足、补齐工作短板，切实扛牢党建第一责任人职责，以更实的作风、更硬的举措、更足的干劲，推动公司基层党建工作再上新台阶。一是深化党建与业务融合，推动同题共答、同频共振。各支部要坚决破除党建与业务“两张皮”壁垒，紧紧围绕公司党建品牌“兴水润鹅城”+“聚力解困 奋启新程”部署要求，立足自身板块职能定位，将党建工作贯穿生产经营、工程建设、营销服务全过程、各环节，以高质量党建引领公司高质量发展。二是深化人才队伍建设，以战略眼光破解人才结构性难题。要持续完善“管理、技术、技能”三大岗位序列横向互通、纵向贯通的管理体系，进一步拓宽员工职业晋升通道，为员工铺设多元化、全方位成长路径。加大复合型人才培养力度，健全岗位轮换机制，推动员工熟练掌握多岗位技能、提升综合素养，为公司“十五五”时期高质量发展储备一支“拉得出、冲得上、打得赢”的水务铁军。三是强化作风建设，筑牢基层党建坚实根基。要重点加强偏远散地区基层党组织作风建设，从严规范“三会一课”、主题党日等组织生活，强化党员教育管理针对性和实效性，坚决整治“庸懒散拖”等突出问题，为公司各项决策部署落地见效提供坚强作风保障。四是聚焦中心任务，夯实区域发展水务支撑。要始终胸怀区域发展大局，主动扛起水务国企责任担当，着力补强稔平半岛、惠州新材料产业园供水保障能力，科学优化公司供水管网布局，持续强化技术创新与管理升级，推动技术革新、管理提升与数字化转型深度融合，着力补齐供水保障短板、持续提升服务质效，以坚实可靠的水务保障、优质高效的供水服务，为区域海洋经济高质量发展保驾护航。
      公司领导班子成员、高管、部门负责人、所属支部委员及党员群众代表等参加会议。